پروژه مالي حقوق و دستمزد

دانلود پروژه مالی حقوق و دستمزد،

در قالب word و در 34 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: ورودي سيستم حقوق و دستمزد
مقدمه
هدف و انگيزه انتخاب موضوع
سيستم حقوق و دستمزد
اجزاء سيستم حقوق و دستمزد
کنترل هاي داخلي سيستم حقوق و دستمزد
پرداخت حقوق و دستمزد
حقوق
تهيه جدول حقوق
ليست بيمه
دستمزد
کسري کار
حق بيمه
ماليات
کسر (کسر کار)
پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص)
پرداخت خالص ( خالص پرداختني)
کسور حقوق و مزايا
کارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزايا) سالانه کارمند
حقوق و مزايا
ماموريت شغلي
ساير کسورات
کسورات حقوق و مزايا
محاسبه حقوق و مزايا
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان

فصل دوم: پردازش حقوق و دستمزد
مقدمه
نقش حقوق و دستمزد
سيستم
حقوق
محاسبه مبلغ اضافه کار
حق اولاد
ماليات حقوق کارکنان
مستخدمين سازمان
نحوه محاسبه ليست حقوق و دستمزد

فصل سوم: خروجي سيستم حقوق و دستمزد
ليست حقوق و دستمزد
تنظيم ليست حقوق و دستمزد

مقدمه پروژه:

فصل اول: ورودي سيستم حقوق و دستمزد

از آن جايي که هزينه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن در صد تقريباً بالايي از هزينه ها را تشکيل مي دهد، ضروري است در اين سيستم پيش بيني هاي لازم براي حصول اطمينان از پرداخت صحيح حقوق و دستمزد به عمل آيد. از سوي ديگر سيستم حقوق و دستمزد بايد بنحوي طراحي شود که اطلاعات لازم را به سرعت گردآوري، کسورات لازم را محاسبه نموده و تدابير مناسبي براي جلوگيري از پرداخت به افراد و ساير انواع سوء استفاده‌ ها فراهم نمايد. براي رعايت قانون، کارفرما موظف اطلاعات لازم در مورد کارکنان و ميزان حقوق و مزاياي آنان را به مراجع ذيصلاح ارسال نمايد. در ايران نيز طبق قانون ماليات بر درآمد، کارفرما موظف است اسامي کارکنان و مشخصات آنها را به حوزه هاي مالياتي محل ارسال و ماليات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصي واريز نمايد . بعلاوه طبق قوانين تامين اجتماعي لازم است هر ماهه اسامي کارکنان و ميزان حقوق و دستمزد آنها طي ليستي به ادارات تأمين اجتماعي محل تسليم و حق بيمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهاي مخصوصي واريز گردد...

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

تعداد مشاهده: 15890 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 33

حجم فایل:39 کیلوبایت

قیمت: 45,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود. پرداخت و دریافت فایل